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日前，市民汪先生在网上看到一款小型吊装设备，自重仅50公斤左右，发动机适用普通家庭电源，载重量可达500 公斤，适用于10楼以下的吊装。

　　“经常看到搬家公司搬家时用人力，何不用请劳力的钱来租吊装设备呢？”在汪先生看来，现在换新房、搬新家的人越来越多，这里面应该有大量商机。且设备不贵，适合资金不多的创业人。

　　就此，本报记者咨询了吊装行业业内人士——武汉兴隆搬家起重吊装有限公司黄先生。

　　他表示，目前，一般搬家公司都已引进了吊装设备，逐渐淘汰了肩挑背扛的纯人工劳动，且搬家公司的设备比汪先生所说的更先进，适用更高楼层的吊装。

　　黄先生建议，在搬家吊装行业，济南工厂搬迁公司，只有吊装设备还不够，还应有车辆等其他搬家设备，给客户提供一条龙服务，投入很大。

设备搬运工实名制有无必要？    近日，我国开始正式推出建筑工人实名制平台，未来，计划所有的建筑工人都会在这一平台上。此举，意在为保障农民工的合法权益，避免农民工讨薪无门等情况的发生，有人，认为这种行业实名制应该推而广之？    我们知道，设备搬运行业很多搬运工，济南工厂搬迁，也是农民工，那么，济南工厂搬迁就位，设备搬运工实名制有没有必要呢？    首先，比较建筑行业和设备搬运行业，建筑行业出现欠薪的事件远多于设备搬运行业。所以，济南工厂搬迁起重，建筑行业推行实名制，未必设备搬运行业也需要推行实名制。    其次，设备搬运行业的进入门槛其实比建筑行业要高，特别是拥有一定经验的设备搬运工，在市场中是十分“抢手”的，对于这类搬运工来说，更加无需担心欠薪的问题。    以上两个理由，至少可以支持这样的结论：设备搬运行业推行搬运工实名制，似乎并无多大作用。
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